Zvědavost také jako nástroj seznamování

Je můj partner opravdu ten pravý? Není někde někdo lepší? A co, když zkusím napsat jenom ze zvědavosti? Zvědavost je prý jedna z nejhorších vlastností, která dokáže vašemu seznamování prospět, ale stejně tak mu může ublížit. A vyplatí se být zvědavý i co se zaměstnání týká? Anebo je to stejné jako při seznamovaní?

Zvědavost je jedním z velkých tajemství o štěstí. Je definovaná jako silná touha učit se a něco získat. Touha učit se víc a víc je považovaná za velmi pozitivní vlastnost. Učení nás činí moudřejšími a zároveň i zlepšuje schopnost vyrovnat se s realitou. I když jsou samozřejmě i situace, kdy se zvědavost nevyplácí a není žádnou ctností.

Adam a Eva

Už Adam a Eva byli z ráje vyhnáni kvůli zvědavosti. Chtěli vědět víc a nakonec o život v ráji přišli. Nedostatek zvědavosti a nedostatek touhy po poznání a také po tom, abyste věděli víc, je často spojované s leností, nevědomostí a především s nedostatkem touhy po vzdělání a informacích.

Seznamování a zvědavost

V dnešní době, kdy na internetu najdete snad úplně vše, není divu, že chcete o svém potencionálním partnerovi vědět co nejvíc. Ne vždy se to ale vyplatí. Někdy si dokážete díky sesbíraným informacím utvořit nepravdivý a neobjektivní obrázek. Možná chcete jenom získat informace, abyste věděli, že ten dotyčný nebo ta dotyčná jsou důvěryhodní. Nicméně získávání úplných informací se nemusí vyplatit.

Zvědavost a první rande

Už jste si zjistili vše, co vám internet dovolil, víte, jak vypadal bývalý přítel, kde bydlí, jaké má auto, kde pracuje a s kým se kamarádí a jak vypadají sourozenci. Možná je to k něčemu dobré, možná se nebudete bát na schůzku vyrazit, ale na druhou stranu bude pak pro vás těžké držet jazyk za zuby a nepřeřeknout se, že to a tamto také víte. Může se stát zbytečné faux pas. Nehledě na to, že se i ošidíte o ten samotný proces seznamování a objevování toho druhého, zrovna tak jako o sledování grimas a emocí, které bude během svého povídání projevovat, místo neustálého kývání vaší hlavy, že vlastně už všechno víte.

Hledání

Aktivní hledání, které je základem aktivní romantické zvědavosti, je projevem nespokojenosti se současnou situací. Osamělí lidé jsou mnohem více  otevřenější k tomu, aby aktivně usilovali o novou romantickou možnost a zkušenost. Zdá se však, že mnoho lidí opouští pocity svého srdce a otevírá si tak cestu pro nějakou další, romantickou zvědavost, a to i když jsou jejich vztahy v pořádku. Mohli bychom to nazvat pasivní zvědavostí a tato pasivní zvědavost je výsledkem přirozené touhy zlepšit své okolnosti nebo uspokojit svou přirozenou zvědavost za účelem zažít něco nového. I když zvědavost může být vykonávána také pouze a jenom pro svou vlastní hodnotu a potřebu. Romantická zvědavost je typicky spojena s praktickým postojem k prožívání lásky. Lidé obvykle chtějí nejen teoreticky pochopit, o čem láska a intimnosti jsou, ale chtějí je také prožít a zažít. Chtějí si prožít svůj vlastní romantický film a je tedy zcela přirozené, že velmi mnoho lidí pořád jenom hledá ze zvědavosti, zda pro ně není někde něco lepšího.

Zavřít dveře nebo je nechat otevřené?

Zvědavost je dvousečný romantický meč. Je to dar, který může také pěkně ublížit. Na jedné straně nám zvědavost dovoluje uvědomovat si různé romantické možnosti a rozvíjet se podle nich. Ale na druhou stranu nám romantická zvědavost může pomoci s vlastním romantickým losem. Důležitým dilematem v romantickém životě je, o která z těchto možností aktivně usilovat, které se budete muset vzdát na základě nějakého kompromisu a také o tom, co máte anebo byste mohli mít. Není snadné určit, které dveře nechat otevřené a které naopak uzavřít. Každý má své vlastní hodnoty a každý vnímá priority úplně jinak. Z dlouhodobého hlediska můžete litovat při zavírání dveří a v krátkodobém horizontu, můžete riskovat ztrátu toho, co máte, pokud se stane něco, co si na samotném začátku sami ani nedokážete představit.

Zvědavost také v práci

Někteří lidé dokáží nastoupit do zaměstnání a vytrvat tam až do důchodu. Není jich moc, ale jsou. Otázkou je, zda je to dobře, nebo zda má být člověk zvědavý i v práci a hledat možnosti pro osobní růst. Na druhé straně totiž existují tací, kteří naopak střídají až moc. Snaží se díky své zvědavosti najít to, co by je bavilo, naplňovalo, uživilo, ale po nějaké době s tím mohou mít nemalé problémy. Za normální fluktuační dobu, tedy dobu po kterou jste u jednoho zaměstnavatele vydželi, se považují dva roky. Mnoho uchazečů o zaměstnání a profesionálů je zvědavých. To je to, co motivuje každého během jeho hledání zaměstnání a touze rozvíjet svou kariéru. Pokud budete lačni po úspěchu, je to skvělá vlastnost, a když to uděláte tak, jak je to vhodné v dané situaci, všimnou si zaměstnavatelé. Pokud se snažíte během současného zaměstnání hledat zaměstnavatele a náboráře, popíšeme vám několik způsobů, jak se díky vaší zvědavosti dostanete do hry.

Dychtivost

Ukažte dychtivost, se kterou se chcete naučit něco nového. Když ukážete svou dychtivost učit se, ukážete, jak vážně jste se rozhodli rozvíjet svou kariéru. Buď můžete začít od současného šéfa anebo se můžete předvést někde jinde. Touha po vzdělání a seberealizaci je ve spoustě firmách a podnicích velmi ceněným faktorem ke spolupráci.

Aktuality

Zůstaňte v aktuálním dění. Každý profesionál ve svém oboru musí zůstat v aktuálních a posledních zprávách i trendech. Je dobrým nápadem věnovat pozornost nejnovějším trendům ve vaší oblasti. Tímto způsobem se budete i nadále učit nové věci a rozvíjet tak zájem o celou řadu témat, a to i těch, které se přímo nedotýkají vašeho profesního života.

Nebojte se oslovit

Oslovit zaměstnavatele ohledně pracovních příležitostí není nic špatného. Nebojte se požádat zaměstnavatele, pokud mají k dispozici jiná pracovní místa, která by vás zajímala. Mnohokrát jsou seznamy práce na nástěnkách a serverech bez povšimnutí. Ukažte, že jste proaktivní při hledání zaměstnání tím, že oslovíte náboráře a zaměstnavatele o příležitostech.

Rozvíjejte se

Rozvíjejte své dovednosti. Během své kariéry byste měli upřednostnit rozvíjení dovedností. Vzhledem k tomu, že pracovní síla pokročila, musíte se ujistit, že jsou vaše dovednosti stále aktuální, když vstoupíte na trh práce. Požadavky na práci se každým dnem stále mění, proto se ujistěte, že se snažíte rozvíjet své dovednosti.

Posuňte hranice

Přemýšleli jste někdy, jak daleko se můžete pustit? Objevte nové způsoby. Tím, že přemýšlíte o různých způsobech, ke kterým můžete být vyzváni, můžete objevit také svoje nové silné stránky a dokonce i slabiny týkající se nejen vaší pracovní etiky a charakteru, ale i vaší povahy. Je dobré, abyste měli představu o tom, jaké jsou vaše přednosti, jaký je váš potenciál a co můžete nabídnout.

Vystupte z krabice

Nebojte se vyzkoušet něco nového i během vašeho hledání práce. Vystupte z komfortní zóny. Ať už se chcete ucházet o jinou práci než je vaše současná odbornost nebo hledáte pozici v jiném městě, přemýšlejte o nových způsobech, jak pro sebe získávat ty nejlepší zkušenosti. Vaše kariéra se bude postupně vyvíjet, a tak se s tím budete moct postupně vyrovnávat a přemýšlet o různých způsobech, jakým směrem může vaše kariéra pokračovat. Kdo ví, možná půjdete úplně jiným směrem, než jste původně očekávali.

Zvědavost může být mocný nástroj. Zaměstnavatelé chtějí najít ty kandidáty, kteří jsou horliví, pokud jde o postup v jejich kariéře a jsou ochotni zvyšovat svoji kvalifikaci. Ve vztahu je ale potřeba si na zvědavost dávat pozor, nemusí být vždy jenom v pozitivním slova smyslu. A jestli jste zvědaví, můžete zkusit i vědecký dotazník.

[kač]