V práci trávíme většinu našeho času během dne. V podstatě jsme zde občas i déle než s rodinou, a proto je potřeba mít se svými kolegy velmi dobré vztahy. Pouze je potřeba oddělovat některá témata, ta velmi osobních. Na co byste si měli v práci dávat pozor, když se bavíte se kolegy a nadřízenými?
Slova jsou důležitá, ani netušíte jak. A někdy je potřeba si raději dávat pozor na to, co ze svých úst vypustíte. Co řeknete v práci, může mít velký vliv na to, jak jste vnímáni, a je to nezbytnou složkou k vašemu profesionálního úspěchu. Chcete-li pomoci komunikovat s důvěrou a důvěryhodností, existuje několik málo věcí, které byste nikdy neměli v práci říkat.
Pokud budete požádáni, abyste provedli něco, co je mimo popis vašeho zaměstnání, není to vždy jenom proto, že se vás šéf snaží využít. I když někdy to může být i znak bossingu. Často to bývá proto, že váš nadřízený se domnívá, že můžete takový úkol vykonat. Pokud budete odpovídat, že to není váš úkol, může to také vypadat, že nejste schopni čelit této výzvě a třeba i to, že nejste tím správným týmovým hráčem. Pokud ale máte pocit, že na splnění takového úkolu nemáte čas, řekněte to jinak. Jestli si nevěříte, zkuste se zeptat na pomoc a na radu. Můžete například použít odpověď jako například: „Mohu to udělat, ale možná bych potřeboval nějaké objasnění a pomoc. Existuje někdo, kdo mi může pomoci?“ Taková odpověď jasně ukazuje, že je to nejspíš mimo rozsah vašich běžných pracovních úkolů, ale ukazuje to také, že jste ochotni pomoci týmu a naučit se něco nového.
Všichni musíme čelit výzvám a překážkám. Pokud se vyskytne problém, se kterým se setkáte v práci, sestavte fakta, zarezervujte schůzku se svým manažerem a diskutujte o něm. Nemluvte o spravedlnosti a o tom, kdo jaký úkol dostal. Místo toho se zaměřte na to, jak tento problém ovlivňuje váš výkon a spokojenost s vykonávanou prací.
Je to naprosto přirozený způsob, jak přenést názor na mnoho lidí, ale není to příliš přesvědčivý způsob, jak prezentovat nějaké své skvělé myšlenky. Chcete-li si být jistější, nahraďte ji slovem, které znamená vaše přesvědčení: "Věřím tomu…" nebo "Jsem si jist, že…".
Další taková ne moc důvěřivá věta. Mnoho lidí, když slyší tuto větu, okamžitě ztrácí důvěru. Znamená to tak nějak to, že existuje možnost, že to, co máte vykonat, nemusí být provedeno dobře anebo vůbec. Místo toho použijte raději oslovení „já“ a důvěra ve vás se okamžitě vrátí. Pokud si myslíte, že to nemůžete udělat v rámci své časové osy, řekněte to a představte svoji realističtější variantu.
Říkáte, že je to hloupé? Tak to jen minimalizujte a podrážíte vlastní slova a nápady. Někteří si mohou myslet, že když je to hloupé, tak jste hloupí i vy. Odstraňte tedy tuto předmluvu. Sdělte své nápady jasně a důvěrně, můžete zvolit formu jako například: "Mám návrh..." nebo "Už jste o tom někdy přemýšleli?". Jsou všemožné způsoby, které mohou předvídat váš návrh a které působí mnohem jistěji.
Nehovořte otevřeně o svých problémech před svými kolegy. Pokud se něco děje s vaším partnerem nebo vaší rodinou, je v pořádku, když něco řeknete, ale nechte si detaily pro sebe. Nebuďte taková osoba, která neustále mluví o tom, kolik měl váš manžel nebo přítel milenek nebo vaše přítelkyně nebo manželka milenců. Pokud máte v rodině nějaké problémy, pokuste se raději řešit, než abyste o nich vyprávěli svých kolegům v práci. Každý má nějaké problémy.
Nikdo nemusí vědět, kolik peněz berete. Naopak, když to řeknete nějaké své kolegyni nebo kolegovi může to udělat pěkné zle. Když to bude méně, než máte vy, může to způsobit problém ve vztazích, a jestli to bude opačně, že vy berete méně, budete akorát pěkně naštvaní a zklamaní zároveň. Vaše pracovní morálka půjde dolů a práce vás přestane bavit, kolegové to pocítí a může se stát, že pak budete muset hledat práci jinou. Nesnažte se získat informace od svých kolegů kolik berou, nebude vám to ku prospěchu.
Pokud máte negativní názor, ať platný nebo ne, co se týče vašeho spolupracovníka, že si myslíte, že je nekompetentní, líný nebo nečestný nebo cokoliv jiného, neměli byste o tom s ostatními spolupracovníky doopravdy mluvit. Dokonce i když máte pravdu, nemůžete si být jisti, že svůj názor říkáte někomu, kdo ho skutečně nepoužije proti vám. Ostatní lidé se totiž mohou nakonec vašeho líného spolupracovníka zastat, protože si nechtějí přidělávat problémy a chtějí mít v práci klid.
Toto neříkejte nikdy, zvláště pokud jste novým kolegou. Když se omluvíte za zkušenosti, které nemáte, v podstatě říkáte, že si nevěříte, neumíte nic a že nejste úplně vhodný pro tuto roli. Jenže to tak nikdy není. Když si vám vybrali, věděli, proč vybrali vás, protože věřili ve vaše schopnosti, dovednosti a znalosti. Zůstaňte pozitivní, zaměřte se na své silné stránky a okamžitě spusťte své dovednosti a nadšení pro tuto pozici.
Zdá se, že se jedná o neškodnou odpověď, ale opak je pravdou. Tím, že dáte najevo, že nic není problém a necháte si naložit mnoho úkolů najednou, budete mít zaděláno na problém pracovní, ale i svůj zdravotní. Stres vás může zničit po psychické i fyzické stránce. Ani syndrom vyhoření není výjimkou. Nastavte si vždy svoje jasné mantinely. Jste jenom člověk a ne robot, který může neustále pořád a zvládně všechno hned.
Je dobré, aby někteří kolegové věděli, že třeba procházíte nějakými zdravotními komplikacemi, ale ušetřete si detaily. Odhalení příliš velkého množství osobních informací o zdraví vám může vyvolat diskriminaci na vašem pracovišti.
Na svoji pusu byste si měli dávat pozor v podstatě všude a občas než něco řeknete, tak byste se měli pořádně zamyslet. Především pak pokud se to týká vážnějších témat, vašeho vztahu nebo vaší práce. Některá témata by měla zůstat tabu. I na prvním rande byste měli být obezřetní k tomu, o čem mluvíte a co vyprávíte. Těžko zaujmete někoho tím, že se budete vytahovat, někoho ponižovat nebo si budete hrát na toho největšího frajera nebo frajerku. Snažte se být vždy za všech okolností přirození a než něco z pusy vypustíte, tak o tom přemýšlejte.
Nemáte s kým jít na rande a s kým si pořádně popovídat? Seznamte se, vědecký seznamovací dotazník je ověřená a zaručená volba.
[kač]