Najdete lásku v práci? Možná ano!

"Neznám nic erotičtějšího než debaty s manželkou v práci o práci." Víte, kdo to kdysi řekl? Miliardář Bill Gates. No, kdo by odolal takovému tvrzení, které vysloví šťastně ženatý chlap se svojí Melindou. Navíc, neskutečný boháč!

Kanceláře: nejefektivnější seznamky?

Podle průzkumů vztah na pracovišti přiznává 33,5 procent mužů a téměř 30 procent žen. K flirtování se přiznává až 94 procent zaměstnanců. Na pracovištích to zkrátka jiskří, i když nepracujeme se svářečkou. Najdete osoby, které tvrdí, že zbožňují společné projekty, na kterých je zapotřebí pracovat do večera. Na dobrovolné večery na bowlingu se přímo těší. Naopak, jiní nesnáší pracovní cesty, povinné vzdělávací víkendové akce ani bowlingové či jiné trapné firemní akce, které, jak trvrdí, jsou úrodnou půdou pro nebezpečné milostné vzplanutí. Navzájem se tito lidé s odlišným názorem nedokážou přesvědčit, že se jedná o vzniklé neperspektivní vztahy.

Erotika vstupuje mnohem více do našeho pracovního života. Američani, Němci, Angličané, Belgičané, Holanďané, Seveřané a dokonce už i Češi mají o intimním životě na pracovištích téměř detalní statistický přehled. Každý třetí obyvatel podle jejich průzkumů zažije na pracovišti milostný vztah. Američtí psychologové hovoří dokonce o milostné explozi mezi koleny. Jak to vypadá ale třeba na Slovensku? Tam na podobný průzkum nenašli ještě peníze. Můžeme se ovšem domnívat, že v tomto směru jsou určitě také "cool" anebo aspoň kompatibilní se světem. Jejich doktoři a psychologové tvrdí, že není třeba dělat speciální průzkum, aby mohli konstatovat, že i každý třetí Slovák a Slovenka zažijí na pracovišti nějaký milostný vztah - ať už příležitostný nebo dlouhodobý.

Zamilovala jsem se do šéfa

Stačí jedna podniková oslava, vánoční večírek, výroční párty, narozeniny šéfa. Takové akce zaměstnanců neuvěřitelně sbližují. Najednou zjistíte, že si svěle rozumíte a vztah je na světě. Dlouho to funguje. Potom bum bác. Tím nejtěžším, co může zamilované kolegy potkat, je rozchod: komunikovat s někým, koho nemáte chuť ani vidět, sledovat, jak mu začíná nový vztah. Je to citové peklo, na konci kterého je odchod jednoho z nich na jiné místo. Může se vám úplně jednoduše stát, že chodíte s kolegou skoro dva roky, ale potom se na vánočním večírku vyspí s asistentkou, začnou spolu chodit na obědy, ona mu vaří kávu, zavírají se v kanceláři. Musíte přihlížet tomu, jak spolu flirtují. Nakonec dáte výpověď, i když svoji práci milujete.

Psychologové sice uznávají, že láska může pozitivně ovlivňovat pracovní výkon, ale negativa mohou převažovat. Všichni víme, že zamilovanost netrvá věčně. Je to dočasný stav. Partneři se snaží předvádět hlavně na začátku, aby toho druhého získali a zaujali.

Nejdříve každodenní setkávání na pracovišti i mimo něj může být překážkou. Navzájem se o sobě dozvídají víc a znalost důvěrných informací může také ovlivňovat práci. Komplikace nastávají, hlavně když jde o velmi blízké spolupracovníky nebo o nerovný vztah nadřízeného a podřízeného. 

Zamilovaní více pracují, i jinak voní

Americká sexuoložka Shere Hiteová si naopak myslí, že takový vztah mezi kolegy rozhodně nemusí být důvodem na zamyšlení či dokonce pohoršení. Láska na pracovišti bývá i firmě prospěšná. Může být stimulující pro růst, výkon a kreativitu. Zamilovaní jedinci se totiž do práce v takovém případě těší. Kromě toho, že se snaží být pěkně oblečení, upravení, často začnou dokonce jinak vonět. Chtějí se zalíbit i tím, že vyniknou nad kolegy originální myšlenkou anebo aspoň výborným nápadem. Z pohledu produktivity práce na začátku vztahu pracovní výkon roste. Co víc si mohou firmy přát? 

Odborníci ze švédské univerzity Linköping navíc zjistili: láska na pracovišti nedělá šťastnými jen zamilované. Může být spokojený i šéf. Firmy, ve kterých se flirtuje, vykazují menší práceneschopnost zaměstnanců. Když jsou zamilovaní šťastní, mají pevnější zdraví. 

Láska a flirt v práci jako strategie?

Když je vztah mezi kolegy vydařený, uvolňuje obrovské množství harmonické energie, tvrdí německý sociolog Roland Hitzler. Je přesvědčený, že pracoviště bude vždy obrovským "svatebním trhem", protože právě tady se potkávají lidé podobných schopností a zájmů. Příčinu velkého erotického třesku ve firmách vidí experti v moderních pracovních metodách. Sexuologové tvrdí, že práce je v podstatě jednou ze sexuálně nejpodbarvenějších věcí, které mohou lidé spolu dělat. A to vůbec nemluvíme o práci ve fitku či na plaveckém bazéně. Pracovní atmosféra je jednoduše dokáže správně naladit. Příklad lásky na pracovišti provází osobně i zakladatele firmy Microsoft Billa Gatese. 

Od roku 1994 je ženatý se spolupracovnicí. V centrále jeho koncernu v Seattlu se zaměstnal dobrý tucet párů, které se našly díky 14-hodinovému pracovnímu času. Bill Gates dokonce o své manželce řekl: "Intenzivní pracovní atmosféra, jako je naše, si vyžaduje neustálou myšlenkovou výměnu. Neznám nic, co by bylo erotičtější." To samé si zřejmě myslí i zaměstnantci televizní stanice CNN. Jejich šéfové angažovali několik manželských párů, což i u těchto lidí vyvolalo neuvěřitelný příliv motivace.

Podobné poznatky se stále více předkládají i na manažerských seminářích. Vídeňská psycholožka Brigitte Bösenkopfová si dokonce myslí, že flirtování by se ve světě obchodu mohlo stát důležitou strategií. Myslí tím jemný, přátelský tón komunikace ve firmě, který by podporoval pracovní atmosféru. Kanceláře jsou často největší burzou kontaktů. Některé více, některé méně. Ne ve všech pracovních týmech se však kolegové sbližují tak intenzivně jako v tzv. kreativních povoláních. Milostné vztahy jsou úplně běžné v uměleckých povoláních, mezi novináři, v reklamních agenturách, modelingu, ve společnostech zabývajících se novými technologiemi. 

Méně už vznikají v mzdových účtárnách, na personálních odděleních nebo při pásové výrobě. Ale ani tam nejsou vyloučené. Proč právě lidé živící se uměním nebo jinou kreativní činností žijí nezávazněji než jiní? Psychologové to už rozpitvali a tvrdí, že v mnohých profesionálních týmech, ve kterých se bez ohledu na pracovní smlouvy a pracovní čas běžně pracuje déle než 42 hodin týdně, se zaměstnání stává dokonce téměř jedinou možností na navázání kontaktu. Kolegové v takových povoláních jsou na sebe silně závislí, jeden bez druhého nemohou svoje povolání často ani úspěšně vykonávat, což vede ke vzniku výrazných a jednoznačných vztahů v kladném i záporném smyslu. 

Ty kladné přerůstají často do milostných vztahů, záporné zase až do nenávistných. 

Vypadá to až příliš idylicky?

Až tak jednoduché to však vůbec není. Personální manažeři a psychologové velkých světových firem se shodují v názoru, že láska na pracovišti může být sice pozitivním prvkem, ale v mnohých případech je to nebezpečné dobrodružství, až hazard. Psychologové souhlasí, že práce dává téma na rozhovor, a to je ve vztahu důležité. Ten, kdo je spíše stará škola, lásku i sex považuje v zaměstnání za tabu. Co je v domě, není pro mě. Zaměstnavatelé ve světě mají na milostné vztahy svých zaměstnanců dvojí metr.

Někde je plně tolerují, napřílad v Německu, Holandsku a severských krajinách, protože věří, že utužují mezilidské vztahy a ulehčují komunikaci. V jiných krajinách je různě omezují, například v USA, nebo dokonce jednoznačně zakazují. Například v Japonsku, kde je zákaz sexuálních vztahů na pracovišti, je tento fakt v mnohých firmách součástí pracovní smlouvy. Má to být i ochrana proti sexuálnímu obtěžování, ale i proti případným negativním důsledkům vztahu, jako jsou hádky nebo následky rozchodů. Američtí psychologové, kteří mají mnoho zkušeností s harašením, varují: Pozor na choulostivé situace. Vyvarujte se být s kolegou anebo kolegyní sám za zavřenými dveřmi. Prudce totiž narůstá počet soudních procesů za sexuální obtěžování na pracovišti. 

Je dobré vědět, že...

• Románek na pracovišti zažili až dvě třetiny z nás a bude jich stále více.
• Některé lásky, asi tak každá pátá, skončily happy endem, ostatní rychlou změnou zaměstnání.
• Doplácí na to většinou ženy, až polovina z těch, které měly poměr v práci, nakonec svoje místo "dobrovolně" opustí.
• Vztah nadřízený a podřízený patří mezi nejrizikovější kombinace.
• Šéf, který ztratí hlavu pro mladší kolegyni, může postupně přijít nejen o autoritu u podřízených, ale i o důvěru nejvyšších šéfů či majitele firmy.
• Když pracujete ve stejné firmě, dohodněte si dopředu pravidla, které budete oba respektovat.

Láska na pracovišti

Ano

Zjistili jsme, že lásce mezi kolegy se může dařit. Například i ve vědeckých ústavech, a to pořádně dlouho. Vznikne například v nehostinných laboratořích, kde se dva nejdříve jako mladí nadšenci dokáží do noci piplat se zkumavkami a hodiny nadšeně rozmlouvají jazykem, kterému jiní vůbec nerozumí.

Ne

Podle svých zkušeností a zažitých terapií někteří psychologové tvrdí, že láska s prací nejdou dohromady. Každý, kdo si chce začít něco s kolegou či kolegyní, by si měl uvědomit, že v případě osobního konfliktu bude muset s partnerem přicházet do pracovního kontaktu, bez emocí řešit vážné firemní úlohy, každé ráno s úsměvem pozdravit. Noční můrou pro každého šéfa by měl být intimní vztah s vlastní sekretářkou či podřízenou. Šéf, který ztratí hlavu pro mladší kolegyni, může postupně ztratit nejen autoritu podřízených, ale i důvěru nejvyšších šéfů či majitelů firmy. Milostné pletky na seriózní pracoviště prostě nepatří, navíc ty problémové, které nikam nevedou a působí destrukčně na okolí. 

Jestli už doopravdy víte, co chcete, a pořád jste toho pravého partnera nebo partnerku nepotkali, vyzkoušejte vědecký seznamovací dotazník a partnerskou shodu podle zvěrokruhu.

[ivi]